硬核师资：朝阳凯文最自豪的名片 Professional Faculty@CKWA
CHAOYANG
超硬核的师资队伍
在国际学校中，朝阳凯文是极少数在官方网站上公开所有教师简历的学校，以便家长更了解每个老师，让家长安心、放心。
短短的几行字，只是这些教师优秀经历的缩影。他们以学生为中心，视学生学业为重中之重，同时也不断发展自己的专业技能，获得真实的成长。
21-22学年，朝阳凯文共有教师129人，其中近半的老师教龄在10年以上，50%的教师持有硕士学位，近60%的教师拥有海外教育背景。更重要的是学校外籍教师有70%来自英国和美国。其他外教来自于加拿大、新西兰等母语为英语的国家。
优质的教师资源，构成了朝阳凯文优质的教学保障，低师生比，确保这里的每位孩子都可以得到定制化关注。
严苛的聘用标准
朝阳凯文非常重视教师招募流程，以确保加入朝阳凯文社区的教师都富有热情且经验丰富，为凯文学子获得资质优秀教师的专业教导。
在朝阳凯文的招聘过程中，从投递简历到进入面试的机率不到30%，录用率在10%，意味着学校从十个候选老师中只录取一位。对于外教招聘，学校要求外籍教师至少拥有3年以上的相关经验，且来自英语为母语的国家。外教年龄层主要分布在30-45岁之间，大部分都是有5-10年及以上的教学经验，且很有活力积极向上的人群。
与此同时，学校对于中方教师的招聘也非常严格。教龄五年以上、在满足学科经验的同时可以双语授课都是必备的条件。
从人力资源部门对于教师多渠道选聘和资历筛选，到领导层面试和背调的层层审核，朝阳凯文在对于优秀教师的人才获取和聘用上，严格把控、求贤若渴。这样高规格的审核标准，只为确保招聘到每一位优秀的教师人才。
优厚的福利待遇
在朝阳凯文，学校深切将每一位教师的发展当作重中之重，也为每一位教师提供全方位的发展路径。
学校举行全体教职工户外烧烤
在职业发展上，学校为教师提供可视化的职业发展路径。任何员工只要符合条件，可申请内部的管理岗位。学校通过内部晋升的激励制度，提高教师的稳定性和士气。
在专业技能上，学校每学年为教师提供一定的培训预算参加国家课程、剑桥英语和IBDP培训的机会，使得老师们获得最新的教育理念和教育实践。同时，21-22学年，校内也组织教职工培训和教学研讨，为教职工提供全面的讨论和学习的空间;
在社区服务上，学校为每位有需要的教师提供校内校园内教师公寓、一日三餐，以及优质的健康、健身、社会活动区域，并定期组织员工活动，提高教师的满意度和幸福感。
在薪酬福利上，朝阳凯文为优秀教师提供极具竞争力的薪资待遇以及商业保险等政策，确保优秀师资稳定，全心、专心服务于高质量的教学中。
教师 · 心声
在第37个教师节到来之际，朝阳凯文的硬核教师们也纷纷表达了和凯文共成长的期望。祝福全体教师们教师节快乐，祝福朝阳凯文蒸蒸日上！
中学部 马芸老师
在新教师培训中，徐涛校长讲到的全人教育，以及幸福课都是非常认同，也希望自己能投身其中一起去实现的愿景。教育不只是教授课本知识，考试出成绩，教育是贯穿一生的过程，我们愿意帮助孩子们准备好面对自己的未来，成为那个更好的自己。
中学部 丁修杰老师
来过凯文学校的人无不赞叹，校园的硬件设施和环境，但最吸引我的还是学校有最优秀的国际化人才，在这里我不仅是一位教书老师，更重要的是我还可以成为一个学习者。
在工作中我找到了自己的位置，体会到自身的价值和自豪。
小学部 崔利颖老师
我是在2018年加入朝阳凯文学校的。我觉得朝阳凯文学校的教育和培养理念我非常喜欢，我也喜欢朝阳凯文学校充满活力的氛围和校园文化。我也很感谢我的学生和家长们对我工作的包容，支持与理解。
我喜欢凯文带给我的种种挑战，实现职业生涯上更长足的进步。
中学部 贾美卿老师
自从来到凯文，亲身见证了她的成长，到现在看着她坚定而扎实的前进，感慨颇多。在凯文，更让我发现自己的不足，从而奋起直追，有勇气做一个活到老、学到老的终生学习者。
中学部 覃灏老师
我几乎教遍了中学部的所有年级，与很多学生、甚至他们的父母熟识，见证了孩子们的成长。伴随着这些熟悉、亲切产生的感情和联结，又不断激励我们身为教师的责任感和热情。
小学部 柳絮老师
在我所教的学生中，我开始越来越多的记住每一个学生的名字、每一个学生的特点，我不只是在教授，与此同时，我更是在学习，跟身边每一位优秀的老师，甚至每一位可爱的孩子们学习。
小学部 孟雪飞老师
我不断将很多中国元素渗透到艺术教学中，因为中华文化是中国几千年发展的历史积淀，是中华民族生生不息的力量源泉。我相信这些古老灿烂的传统艺术的力量，这种力量会化为孩子们的中国自信，无论将来他们走向哪里，这种自信都将伴随他脚步坚定。
中学部 李媛媛老师
加入朝阳凯文后，我体会到了更多的幸福感，从漂亮的校园、温馨的工作环境，到伙伴之间的关怀和学生的肯定和喜爱。每个部门都在为教学工作付出他们的努力，我很感激在我失落和迷茫时他们给予我的各种帮助，让我倍感温暖。
Education is the foundation of the Centennial plan, while teachers are the foundation of the educational plan.
If we say that the nature of education is to light up the candles, then teachers are the ones who light the candles up. It is their "virtue and talent" that supports the grand educational visions.
September 10th is the 37th Teacher's Day, and the first one since the introduction of the Double Alleviation policy.
When education returns to its nature with the issuance of the Double Alleviation policy, how does Chaoyang Kaiwen Academy create a hard-core name card for Kaiwen teachers with its outstanding teaching background, strict recruitment process and appealing welfare package?